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2019年佛山市南海区应急管理局选调公务员公告


 

根据工作需要,我单位拟公开选调公务员1(含参照公务员法管理单位工作人员,下同。现将有关事项公告如下:

一、选调职位及数量

本次选调共有1个职位,计划选调公务员1,具体情况详见《佛山市南海区应急管理局选调公务员职位表》(附件1)

二、选调范围

广东省范围内各级机关(含参照公务员法管理单位,下同)中符合报名条件且已经进行公务员登记的科员,不含聘任制公务员

、选调条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件

1、遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行

2、具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力

3、公务员任职年限内年度考核均为称职以上等次

4、龄在30周岁以下(198851日以后出生);

5、具有拟任职位所要求的其他资格条件

6、法律、法规规定的其他条件

(二)具有下列情形之一的,不得参加公开选调:

1、曾受刑事处罚或劳动教养的;

2、涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查,尚未作出结论的;

3、因健康原因影响正常工作的;

4、未满服务年限或尚未达到转任的其他限制性规定要求的;

5、存在任职回避情形的;

6、法律、法规另有规定的。

、选调程序

(一)报名

1报名时间:2019516日至527工作日期间上午830-12:00,下午14:00-17:30。

2报名方式:本次选调以现场报名邮寄报名的方式进行。选择现场报名的,可委托他人代为报名。邮寄报名的,需将报名材料(信封写明“选调公务员报名材料”)快递至报名地点,以邮戳时间为准。

3报名地点:佛山市南海区桂城天佑一路七号三栋南海区应急管理局办公室303室);王小姐、禤小姐;联系电话:0757-86332801、86228963;传真:0757-86332288,邮政编码:528200。

4报名材料:《佛山市南海区应急管理局选调公务员报名登记表》(附件2一式近期免冠小一寸彩色证件照2张身份证、户口簿、学历证学位证、《公务员登记表》、《年度考核登记表》等相关材料复印件。可提供近年由本人撰写的工作总结或调研报告三篇。

(二)资格审核

根据选调条件对报名人员的资料进行资格审查,符合条件的,另行通知参加考试,未收到通知的视为未能进入本次选调范围。

(三)考试

1.第一次面试。主要测试考生的逻辑思维水平、口头表达能力、个性特征、写作知识等综合能力。总分100分,第一次面试不设入围比例。面试结束后5个工作日内在南海人才信息网http://www.nhrc.com.cn/)公布考生第一次面试成绩和进入笔试人员名单。

2.笔试。100分,采取闭卷方式进行,主要测试考生的政策理论水平、文字表达能力等综合能力素质笔试合格分数线为60分。根据考生成绩高低顺序,按与拟录用人数1:5的比例确定面试对象。不足1:5比例的,按实际进入第二次面试人数确定面试对象试结束后10个工作日内南海人才信息网公布考生笔试成绩和进入第二次面试人员名单。

3.第二次面试。采取无领导小组讨论模式进行,总分100分,此次面试分数随总成绩同时公布。

4.总成绩及体检人选:总成绩由第一次面试、笔试、第二次面试成绩按34:3比例合成,总分100分合格分数线为60分按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。第二次面试结束后5个工作日内南海人才信息网公布考生总成绩参加体检人员名单。

(四)体检

体检当天,体检对象必须提供所在单位同意报考本次选调职位的证明(盖章原件),若不能提供,则取消体检资格体检费用由体检对象个人承担

体检标准参考公务员录用体检标准体检不合格或体检人选放弃体检的,由我单位决定是否依次递补

(五)考察

将体检合格人员确定为考察对象。选调机关派出干部考察组,对考察对象的政治表现和德、能、勤、绩、廉等情况进行全面、深入的考察,并审查考察对象人事档案。考察不合格或考生放弃选调的,由选调机关决定是否依次递补。

(六)公示与转任

根据体检情况、考察情况研究决定拟转任人选。转任人选名单在南海人才信息网进行公示,公示期为5个工作日。经公示无反映或反映问题不属实的,按有关规定办理公务员转任手续公示期间考生放弃选调或发现存在影响转任的情况导致职位空缺的,由我单位决定是否依次递补

、有关说明

(一)报名人数不足1:3比例不予开考。

(二)确定调入的公务员,均任职为科员职务。如在原单位任职高于科员的,需自愿放弃原任职务

(三)家属随迁等个人事项自行解决。

(四)选调过程中,如发现报考人员存在弄虚作假等行为,取消选调资格

(五)监督投诉电话:0757-86288073

附件:1.佛山市南海区应急管理局选调公务员职位表

     2.佛山市南海区应急管理局选调公务员报名登记表

  佛山市南海区应急管理

2019515


附件1: 职位表
附件2: 报名登记表
 

 


发布日期:2019-5-16  阅读次数:962