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为临床专业毕业生搭建技能实践平台

南海人民医院试行就业见习制度的做法和体会
南海人民医院副院长 牛亚明 

  接收:专门面向临床专业应届毕业生

  我院在2008年开展了这项接收培训生的工作,并于当年接收了10名未能及时就业的临床专业应届毕业生。在一年的培训生活中,我们提供给他们见习岗位、住宿,还给予一定的生活补贴。今年,我们医院接收12名培训生,与去年不同的是,除了10名临床医生以外,我们还接收了2名护理人员。
  这些对于应届毕业的大学生来说,特别是医、药、技、护这个特殊专业的大学生来说,是非常重要的,因为他们可以通过这一年的学习,能够熟练掌握临床技能,取得报考医师执业资格证书的资格,为以后顺利走上工作岗位打下基础。

  培训:突出培养专业技能

  我们都知道大部分的应届毕业生在学校里面学习的都是理论知识,如果在毕业的时候没有实践机会,一年后,理论知识基本都忘得差不多,更别说考取职业医资格证、从事临床工作,那么五年医学学习生活就会白白浪费掉。所以,在这个时候我们给他们一个实践学习的平台,帮助他们更好的掌握临床技能,对于社会来说,一方面为南海医疗事业的发展保留了一部分人才,另一方面也促进了南海区生源高校毕业生更快更好地就业。
  出于以上考虑,我们把这10名应届毕业生安排在工作量较大的科室见习,使他们有更多的机会实践,学习起来就比较得心应手。同时,我们合理安排轮科时间,使他们熟悉和认识不同领域的专业技能,真正意识到自己的不足,以提高自己的临床水平。

  保障:尽最大努力创造学习生活条件

  按照区人事局的要求,我们与培训生签订培训协议,一式三份,并详细清楚告知他们见习时间为一年,此期间可以免费为他们办理人事代理,如果见习期间被医院正式录(聘)用,之前见习时间可合并计算工龄。另外,我们还按照规定为见习学员办理人身意外伤害保险。
  关于见习学员的福利问题,我们按照上级规定,结合自身的实际情况,每月向培训生发放一定生活补贴,解决他们基本生活消费问题。我们还为见习学员提供申报职业资格考试的相关资料和证明,为他们能够顺利考取职业资格证提供条件。
  见习结束后,我们按照见习学员在工作中的实际表现,认真填写了《南海区高校毕业生就业见习考核评价意见书》,并送区人事局备案归档,为他们以后的就业提供参考。

  效果:个人、医院、社会实现“三赢”

  一年期见习结束后,10名参加培训的学员,有10%被单位录用,10%的学员考上研究生,其他都推荐参加国家执业医师资格考试。对于培训生和社会来说,这应该算是非凡的成果。
  有了去年的经验,我们认为对医、药、技、护人员开展委托培训,不仅加快南海培养社区医院人才,也为日后全面铺开高校毕业生就业见习制度积累了经验。对下一代医护人员培养、对医院建设,对南海基层医疗卫生服务体系建立都是有利的。