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感 恩

黄健忠 

  在第五代管理的研究中,人们普遍认为其核心理念是感恩、善念、包容和快乐。四者之中,感恩是基础。没有感恩,善念、包容和快乐都将是空中楼阁,无从谈起。感恩,是一种生命的境界,也是一种积极有益的生活态度。
  听过这样一个故事,一个小女孩,一日被母亲责骂后愤然离家出走。第二天,又冷又饿,栖身荒郊的小女孩被一位好心人发现。好心人把她带回家中,让她饱饱地吃了一顿。小女孩感激涕零,说:“此恩终身相记,一定报答!”好心人笑道:“一饭尚且记终生,终日的吃住怎么忘了!”简单的几句话,点出了感恩的真谛。
  感恩不仅在雪中送炭时,更是在平日的关怀与帮助中。人要懂得感恩才能发现生活的色彩,也只有在懂得感恩的群体中,才能体会工作的快乐。感恩需要的不是一句豪言壮语,不是信誓旦旦的表态,而是实实在在的行动,和一颗充满爱的心。我们感谢父母的生养之恩,感谢朋友的帮助之恩,感谢老师的教导之恩,感谢领导的知遇之恩,感谢企业的培养之恩……感恩让你看到的不仅是生活的美好,更是积极向上的人生态度。企业的每一个员工都应该保持着一颗感恩之心,当你成功完成项目时、与同事们快乐地交谈时、获得升职和加薪时、出现失误时……你在成长,而成长的原因正是企业给了你一个平台,一个学习和奋斗的环境。
  同样,企业也需要感恩,感谢员工的贡献、感谢社会的支持、感谢同行的帮助、感谢竞争者的促进……感恩让企业能够一直保持着创新的动力和正确的思路。今年人才市场大楼启用10周年,南海人力资源协会成立五周年,《南海人才》也走过了五载春秋,我们感谢每个成员的辛勤耕作、感谢政府领导的温暖关怀、感谢企事业单位的大力支持、感谢读者的认可和包容,那么,我们能够为人才做些什么来表达感恩之心呢?我想最好的方式就是把我区的人力资源开发工作做得更出色、更专业。