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  南海人才  
 
09人才新视点
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事业在氛围好 人才自会留下来 陈声荣
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企业年金 究竟离我们还有多远? 石兴泉
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融入南海 教育 产业 文化 一个都不能少
——访南海东软信息技术职业学院院长杨利博士
吕国桥 赖碧仪
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多路突围 解大学生就业之难 办公室
 
提高就业力胜过降低期望值
——告诉应届毕业生如何实现尽快就业
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政、校、企联动 促人才与产业无缝对接 李昶文 孙平
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创业成就梦想 卢海生
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09南海主题:产业升级城市升值 赖碧仪
 
广佛签署同城化合作框架协议 赖碧仪
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弘扬典范 共创和谐
我区评选出2008年度“星级公务员”
公务员管理科
 
广佛同城 人才牵手
广州友谊人力资源服务公司进驻南海
李昶文
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用人所长 容人之短 甚至用人之“短”
——浅谈企业的用人之道
张松荣
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品《赤壁》 戏谈企业文化建设 金才兵
 
企业与员工:共赢而非博弈 何凤英
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柴国生获国务院特殊津贴 石兴泉
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美国企业文化有哪些特点? 人力资源网
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佛山发布现代产业人才薪酬调查报告 市人才中心
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何时内升?何时外聘?
——介绍一个帮助作出决定的分析工具
梁健钟
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《赖声川的创意学》 培训师值得一读的书 金才兵
  业务指南  
 
2009年南海区专业技术人员继续教育培训计划 人才培训中心
 
2009年专业技术人员资格考试安排 人才培训中心
  以案说法  
 
员工严重违纪企业为何仍败诉? 广东中信致诚律师事务所