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  耕耘者的期盼——《南海人才》2005新年寄语
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“战略”的随想——有感于南海的“人才强区”战略 人事局办公室 陆安春
 
浅议公务员招考中最小风险原则 人事局办公室 阿木
 
中小型企业实施绩效考核工作的前提条件 南海HR英才俱乐部顾问 张东军
 
联邦集团德法并重的激励机制 联邦家私 邱梅
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全区机关中层领导职位竞争上岗实施办法出台 公务员管理科
 
公务员在捧书本学习“ZH CH SH” 人才培训中心
 
多项人事专题调研工作顺利完成 人事局办公室
 
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薪酬公开还是保密? 剑桥
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我区去年十、十一月份人才市场行情 人才市场 陈杰威 梁俊杰
 
佛山市公布2004-2005年企业工资指导线 人才市场 蔡淑华
 
2005年佛山预计新增10万岗位  
 
2005'高校毕业生暨在职人才供需见面会全接触 人才市场 李昶文 梁俊杰
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