| 设为首页 | 加入收藏 | 在线帮助 | 网站地图 | 关于本站| 意见反馈


  卷首语——"人尽其才"的试验田
  本期关注:  
 
门框理论引"才"来  
 
克服劣势 走向愉悦--浅谈女性在工作中的修身立德 邓秀娟
 
竞争上岗是企业人才选拔的成功机制 张南方
 
"先就业、后择业"的思考 黄健忠
  人事动态  
 
我区举办日资企业人才招聘咨询会 李昶文
 
区人才服务中心对流动党员进行“先进性”教育 梁俊杰
 
南海区今年上半年公务员招录工作顺利进行 佛山市南海区人事局公务员管理科
 
全面系统 注重实效--南海区组织人事干部业务培训班圆满结束 人事局办公室
 
南海区第二起人事争议仲裁案结案 南海区人事争议仲裁委员会
 
区人事部门赴东北地区与人才市场和高校建立联系 人才服务中心
  俱乐部天地
 
俱乐部召开第一届理事会第二次会议 黄健忠
 
探索南海企业人才之道--南海电台录音访谈 黄影华整理
 
熔炼团队精神、提升工作效率--南海HR英才俱乐部第三期活动侧记 黄健忠
  HR论坛--解读"执行力"  
 
执行力--企业的核心竞争力 自强
 
民营企业中层管理者执行力不强的原因分析 杨泉
 
如何培养好的执行力  
 
中层管理人员的时间管理 朱伟彬
  才市纵横  
 
我区第二季度人才市场行情分析及点评 陈杰威
 
扶上马、送一程--南海区日资企业人才招聘咨询会报道 李昶文
 
全国物流人才缺口600万 猎头服务部
 
打造供需双方更广阔的平台--记5.14佛山市中高级人才招聘会 李昶文 巫嘉华
 
视频面试成"新宠" 猎头服务部
 
南海人才市场加盟全国十强县(市、区)人才市场联盟  
 
求职中的放弃艺术 陆安春
  他山之石  
 
从"扔手机"到管理平衡点 黄影华
 
离职面谈是了解员工心态的好办法